مقدمه
آموزش مداوم به فعالیتهای پس از فارغالتحصیلی که به منظور افزایش دانش، مهارت و یا ارتقای شایستگی حرفهای طراحی میشود، اطلاق میگردد و امروزه به عنوان یک ضرورت در جهان مطرح است. بسیاری از کشورها در جستجوی آموزشهای مؤثرتر جهت کاستن از هزینههای سیستمهای بهداشتی-درمانی و پر کردن شکاف میان علم و عمل هستند.
طـی چنـد دهـــه گذشته آموزش مداوم جامعه پزشکی برای ارتقای سلامت جامعه توسط اکثر کشورها بکار گرفته شده، کشور ما نیز در همـین راسـتا و بـه منـظور ارتقاء مـهارتهای حرفهای و آگاهیهای علمی و فنی اعضاء جامعه پزشکی و به روز نگاه داشتن اطلاعات پزشکی، قانون بازآموزی راکه توسط مجلس شورای اسلامی در سال 1375 تصویب شد را به اجرا گذاشت .اکنون، آموزش مداوم توانسته است در سطح منطقه به عنوان یک الگوی بیهمتا جلوه کند با این حال برای ارتقاء کیفیت آن نیاز به تلاشهای هدفمند است (1- 3). برای تدوین برنامههای آموزشی باید نیاز یادگیرندگان را تشخیص داد و برای آموزش دانش و مهارتها، روشهای مناسب انتخاب کرد سپس سیستم ارزشیابی صحیح برای بهبود کیفیت برنامههای آموزش مداوم تدوین نمود. تعیین اولویتهای آموزشی مورد نیاز و روشهای مؤثر آموزشی پزشکان عمومی با استفاده از نظرات آنان است (4- 6). شناسایی این نیازها میتواند در سطوح مختلف منجر به افزایش و بهبود سطح کیفیت آموزش پزشکی و بهداشت و در نتیجه کارآیی و اثربخشی هرچه سریعتر سیستم سلامت شود و این امر بخشی از سیاست دولت برای توسعه آموزش مداوم پزشکی است (7،8). با توجه به اهمیت آموزش مداوم در ارتقای دانش و مهارتهای پزشکان و همچنین به روز نگاه داشتن اطلاعات آنها، استفاده از نظرات پزشکان در زمینههای مختلف اجرای برنامه اعم از محتوای برنامهها، کاربردی بودن مطالب ارائه شده و روش ارائه مطالب میتواند در بهبود کیفیت برگزاری دورههای آموزشی مذکور مفید باشد (1). از زمان به رسمیت شناخته شدن آموزش مداوم برای جامعه پزشکی (1974) مطالعات زیادی در خصوص این برنامهها انجام شده است (9). مطالعهای که توسط روتر (Roter) و همکاران در آمریکا، با هدف تاثیر برنامه های آموزش مداوم بر روی مهارتهای ارتباطی پزشکان و رضایت بیماران انجام گرفت، نتایج نشان داد که پزشکان شرکتکننده در این برنامهها، رابطهای بهتر با بیماران خود برقرار کردهاند (10).
همانطور که بیان شد ارزیابی برنامههای برگزارشده گامی موثر درجهت بهبود برنامهها میباشد البته باید در نظر گرفت ارزیابی برنامهها باید هردو بعد محتوا و نحوه برگزاری را در بر گیرد. مطالعه چنگیز و همکاران در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان نیز نشان داد که بازنگری در شیوه اجرایی برنامههای مدون دارای اهمیت بیشتری نسبت به بازنگری در محتوای برنامهها و عناوین آن بوده است در این مطالعه توصیه بر استفاده بیشتر از شیوههای فعال یادگیری و مسأله محور شد (4). مطالعات دیگری نیز در این راستا انجام شده است که بر ضرورت تهیه محتوای آموزشی برنامهها متناسب با نیاز فراگیران و انتخاب محتوا با مشارکت آنان که میتواند منجر به افزایش آگاهی، نگرش و عملکرد پزشکان عمومی گردد، تاکید شده است (11-13). مطالعه حاضر با هدف ارزیابی نظرات پزشکان عمومی به عنوان گروه هدف برنامههای آموزش مداوم درخصوص این برنامه ها در دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام گرفت.
روش ها
پژوهش حاضر از نوع توصیفی - مقطعی است. جامعه آماری شامل کلیه پزشکان عمومی شرکتکننده در 5 برنامه مدون بودند که در نیمه دوم سال 1390 توسط آموزش مداوم دانشگاه علوم پزشکی گلستان، در شهر گرگان برگزار گردید، نمونه گیری بهروش سرشماری و ابزار پژوهش، پرسشنامه مورد استفاده اداره کل آموزش مداوم بود. پرسشنامه طراحی شده شامل 2 بخش حاوی مشخصات دموگرافیک ( سن، جنسیت و سابقه طبابت) و 10 سوال تستی (9 سوال اول مقیاس 4 درجهای، سوال 10 مقیاس 5 درجهای) که کیفیت برنامه ها را از دو بعد محتوای ارایه شده و نحوه برگزاری برنامه مورد بررسی قرار داد. ارزیابی صورت گرفته به طور کلی در دو بعد کیفیت محتوای ارائه شده، نحوه برگزاری و اجرای برنامه بود. در بخش کیفیت محتوا برنامه آیتم های تأثیر برنامه از نظر تحکیم اطلاعات علمی قبلی، متناسب بودن محتواها با نیاز شغلی، ارائه مطالب جدید، امکان شرکت فعال شرکت کنندگان (پرسش و پاسخ، بحث و برگزاری پانل) و در بخش نحوه برگزاری و اجرای برنامه آیتم های بکارگیری وسایل کمک آموزشی (جزوه اسلاید ویدئو)، طول مدت برگزاری برنامه، نحوه ارائه مطلب، زمان برگزاری و ساعت شروع و پایان برنامه بررسی شد. پزشکان شرکت کننده در پژوهش با استفاده از مقیاس پنج درجهای لیکرت (از بسیار زیاد تا خیلی کم) به سوالات آن پاسخ دادند. پرسشنامه اداره کل آموزش مداوم در مورد برنامههای مختلف مدون تنظیم شده بود و قبل از در اختیار قراردادن پرسشنامه ها، توضیحات لازم جهت پاسخگویی به سوالات داده شد. پرسشنامه ها در انتهای هر جلسه در اختیار شرکت کنندگان در پژوهش قرار گرفت. به طور متوسط 60 پرسشنامه در هر جلسه آموزشی توزیع شد. در مجموع 333 پرسشنامه تکمیل شد. پس از تکمیل پرسشنامه ها در انتهای 5 برنامه، دادهها وارد نرمافزار آماری SPSS.Ver.16 شد. جهت ارزیابی نظرات پزشکان شرکت کننده در خصوص نحوه ارایه و کیفیت برنامه ها از آماری توصیفی (فراوانی، میانگین و انحراف از معیار) استفاده شد.
یافته ها
میانگین سنی شرکتکنندگان دراین مطالعه 6/2± 40 و میانگین سابقه طبابت آنان 5/9±13بود. از بین این افراد 93 نفر جنسیت خود را مشخص کردند که 14 نفر (15 درصد) نفر زن و 79 نفر (84/9 درصد) مرد بودند. میزان پاسخگویی به پرسشنامهها نیز 83 درصد بود. در این مطالعه سوالات براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت (از بسیار زیاد با نمره پنج تا خیلی کم با نمره یک) تنظیم گردیدند، بطوریکه حداقل نمره برای هر سوال یک و حداکثر پنج محاسبه شد 62/7 درصد از پزشکان، متناسب بودن محتوای برنامه ها با نیازهای شغلیشان را زیاد و خیلی زیاد ارزیابی کردند. رضایت 65/5درصد از پزشکان از نحوه ارائه مطالب، زیاد وبسیار زیاد و 23 درصد رضایت متوسط داشتند. 91/3درصد از پزشکان موفقیت برنامه از نظر ارائه مطالب جدید علمی را متوسط و به بالا عنوان کردند درحالیکه 62/3 درصد آنها مشارکت فعال در بحثها (پرسش و پاسخ، بحث و برگزاری پانل) را متوسط به پایین بیان کردند. 65/8درصد از پزشکان بر این باورند که موفقیت برنامه از نظر تحکیم اطلاعات علمی قبلی آنان، زیاد و بسیار زیاد بوده است (جدول 1).
از نظر روش بهتر ارائه مطالب آموزشی نتایج به ترتیب اولویت به این صورت حاصل شد که ارائه مطلب بر اساس گزارش مورد (68 درصد)، استفاده از فیلم های آموزشی (65 درصد)، برگزاری پانل و مشارکت شرکت کنندگان در بحث (43 درصد)، سخنرانی (20 درصد).
بحث و نتیجه گیری
مطالعه حاضر با هدف ارزیابی نظرات پزشکان عمومی از برنامه های آموزش مداوم در دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. از اهداف آموزش مداوم پزشکی، ارائه مطالب جدید علمی، به روز نگه داشتن مهارت ها و تکامل حرفه ای پزشکان است تا بتوانند نیازهای بیماران و سیستم سلامت را به خوبی برآورده سازند و موجب بهبود سیستم سلامت گردند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که بیشتر پزشکان اظهار داشتنه اند که برنامه های برگزارشده موجب تحکیم اطلاعات قبلی و ارائه مطالب جدید شده است که نتیجه به دست آمده با برخی پژوهش های دیگر در این زمینه مطابقت دارد. از جمله بر اساس پژوهشی که در دانشگاه علوم پزشکی ﺑﻨﺪرﻋﺒﺎس درسال 1385 با هدف بررسی نظرات پزشکان عمومی در خصوص برنامههای آموزش انجام شده بود 67 درﺻﺪ شرکت کنندگان ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ آﻣﻮزش ﻣﺪاوم ﺑﺎﻋﺚ ارﺗﻘﺎی ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ﺑﺎﻟﻴﻨﻲ آﻧﻬﺎ شده است (1). همچنین در پژوهش انجام شده در دانشگاه علوم پزشکی تبریز که با هدف بررسی کیفیت برنامه های آموزش مداوم پزشکان عمومی انجام شد 62/9 درصد شرکتکنندگان توانایی برنامه آموزش مداوم را در بروز کردن اطلاعات در حدزیاد و بسیار زیاد ارزیابی کردند (14). همچنین در مطالعهای در دانشگاه علوم پزشکی ایران، درباره سمینارها و کارگاههای برگزار شده از سال 86 تا 88، 69/7درصد شرکتکنندگان موفقیت برنامه را در به روز کردن دانش مشمولین در حد بالا بیان نمودند (15). در پژوهش حاضر بیشتر از نیمی از پزشکان شرکت کننده، برنامه برگزار شده را متناسب با نیازهای شغلیشان ارزیابی کردهاند. در مطالعهای که در دانشگاه علوم پزشکی قزوین به بررسی نظرات پزشکان و دندانپزشکان و داروسازان در خصوص برنامه های آموزش مداوم پرداخته شده بود بعد از تحکیم اطلاعات قبلی و ارایه مطالب جدید، تناسب محتوا با نیاز شغلی شرکت کنندگان بیان شد (16). در بررسی سال 1375 از برنامههای آموزش مداوم، که با توجه به تطابق نیازهای آموزشی با بیماریهای شایع، انجام شد در نهایت عدم همخوانی این برنامهها با شیوع بیماریها در جامعه گزارش شد و عمدهترین نارضایتی شرکتکنندگان، عدم همخوانی نیازهای شغلی افراد و مشکلات بالینی پزشکان با موضوعات مطرح شده در برنامههای بازآموزی بود (17)؛ انجمن پزشکی آمریکا یکی از عوامل ترغیب پزشکان و افزایش انگیزه برای شرکت در برنامههای آموزش مداوم را شناسایی نیازهای آموزشی آنها دانسته است (18) ضمن این که تنظیم محتوا و نحوه اجرای بازآموزیها بر اساس دیدگاه مخاطبین و انطباق آن با نیازهای شغلی ایشان، با طراحی و اجرای یک سیستم نیازسنجی علمی از افراد ذینفع و صاحبنظر در بازآموزیها در افزایش انگیزه شرکت و حضورفعال پزشکان عمومی در برنامههای آموزش مداوم مؤثر است (20 ، 19) به نظر میرسد که با توجه به نتیجه حاصل از این پژوهش و مقایسه آن با نتایج پژوهش سال 1375 باگذشت زمان تناسب برنامه های آموزش مداوم با نیازهای شغلی گروه هدف تا حدودی بهبود یافته است.
نتایج مطالعه حاضر حاکی از آن بود که کمتر از نیمی از پزشکان از میزان مشارکت در بحث ها رضایت داشته اند. به نظر می رسد استفاده از روش های تعاملی باعث رضایت بیشتر شرکت کنندگان خواهد شد چنانکه در برخی مطالعات نیز به این موضوع اشاره شده است. دیویس (Davis) و همکاران در مرور 50 مقاله مرتبط با بررسی تاثیر برنامه های آموزش مداوم (22) و صفا در ارزیابی برنامه های آموزش مداوم دانشگاه بندرعباس به این نکته اشاره کرده اند که استفاده از روش های تعاملی که فرصت بیشتری را برای بحث فراهم می کند، به مراتب از روش های انفعالی مانند سخنرانی موثرتر اسـت و پـزشـکان عمومی روش تدریس بـحث جمعی را ترجیح می دهند (1).
مطالعه حسینی و همکاران نشان داد که شرکت کنندگان در برنامه مدون آموزش مداوم بر تغییر روش های تدریس و استفاده از پرسش و پاسخ معرفی بیمار و برگزاری کارگاه تأکید داشتند (23). به نظر می رسد درصورتی که از شیوه های متنوع تدریس استفاده شود ممکن است میزان رضایت شرکت کنندگان نیز افزایش یابد. یکی از دلایل نارضایتی از برنامه های آموزش مداوم و کاهش انگیزه شرکت کنندگان در برنامه ها، عدم استفاده از وسائل کمک آموزشی است، بطوری که در مطالعه ای که در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام شد عدم استفاده از وسایل کمکآموزشی را از نکات منفی برنامههای آموزش مداوم ذکر کردهاند، در مطالعه حاضر بیش از نیمی از پزشکان از بکارگیری وسایل کمک آموزشی در برنامه های آموزش مداوم این دانشگاه رضایت زیاد و بسیار زیاد داشتند، همچنین شرکت کنندگان استفاده از وسایل کمک آموزشی را به عنوان موثرترین روش بیان نمودند (9). بر اساس نتایج کسب شده در پژوهش حاضر، پزشکان شرکت کننده از زمان و طول مدت برگزاری برنامه ها رضایت داشته اند. با وجود این که بیشتر پزشکان شرکت کننده در برنامه مداوم دانشگاه علوم پزشکی گلستان از محتوای برنامه ها از نظر مطالب جدید علمی و متناسب بودن آنها با نیازهای شغلیشان رضایت داشتند. به نظر میرسد که پس از سالها از شروع برگزاری برنامههای آموزش مداوم هنوز کیفیت محتوای ارایه و اجرای برنامه ها دغدغه پزشکان شرکت کننده در برنامه ها است. افزایش تعامل و تبادل نظر میان پزشکان و دفتر آموزش مداوم که مسئول برگزاری برنامه ها می باشد، می تواند باعث افزایش هر چه بیشتر تطابق برگزاری برنامه ها با نیازهای رایج و روزمره شغلی آنان گردد. لذا پیشنهاد می شود جهت هرچه موثرتر واقع شدن برنامه های آموزشی در انتخاب شیوه های آموزشی، اصول یادگیری بزرگسالان (آندراگوژی) در ارزیابی تمام ابعاد و تاثیرات برنامه ها در نظر گرفته شود .یکی از محدودیت های این پژوهش استفاده از ابزارتدوین شده اداره کل آموزش مداوم بود.
قدردانی
این مطالعه حاصل طرح تحقیقاتی مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی است از معاونت فناوری و تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی گلستان جهت حمایت مالی و معنوی تشکر می شود. همچنین از همکاری و مشارکت تمامی شرکت کنندگان در این طرح و تمام مدیران و کارشناسان آموزش مداوم که ما را در پیشبرد این پژوهش یاری رساندند تقدیر و تشکر می گردد.
| بازنشر اطلاعات | |
|
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |